招贤纳士

薪酬福利

一、薪酬体系

依据岗位性质和工作特点,将公司员工分成管理职族、营销职族和生产职族三大职族,并进一步细化成二十个职系,不同职族、职系人员实行不同薪酬体制,构成公司的薪酬体系,公司薪酬体制主要包括五种:职能工资制、提成工资制、计件工资制、市场工资制和协议工资制。